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A Mentira que te contaram sobre a sua inteligência

Você se lembra da primeira vez que alguém disse que você não era ‘bom em exatas’? Ou talvez tenha ouvido que ‘não leva jeito para escrever‘? Essas frases, aparentemente inofensivas, vão entrando pelas frestas da mente e, pouco a pouco, plantam a dúvida: ‘Será que eu sou inteligente?‘ Mas...

Profissional estratégico: como ser um?

“Quero ser mais estratégico.” Em 15 anos liderando equipes, essa foi uma das frases que mais ouvi de colegas e liderados. E, de fato, o desejo de crescer dentro da organização e assumir uma posição mais estratégica é cada vez mais comum entre profissionais de todas as áreas. Mas...

A Ilusão da Motivação

Observo, cada vez mais, o aumento da desmotivação no dia a dia das pessoas. Diversas pesquisas confirmam essa tendência, mostrando que, em muitos ambientes, a chama da motivação interna parece estar se apagando. Essa situação nos leva a um dilema comum, mas fundamental: a crença de que é possível...

Como identificar soft skills? Um guia para seu processo seletivo

De 2002 para cá, saber como identificar soft skills tornou-se essencial para o RH nos processos seletivos.. Para você ter uma ideia, falamos de habilidades requisitadas em 78% das vagas de emprego. Para além do conhecimento técnico e dos cargos ocupados, as competências comportamentais, sociais e emocionais têm grande...

Por que não nos consideramos pessoas criativas?

Você se considera uma pessoa criativa? Se sim, então você faz parte de uma minoria populacional – ao menos no Brasil. De acordo com uma pesquisa divulgada no ano passado, realizada pela Transcriativa, somente 37% dos entrevistados se veem como pessoas que contam com a criatividade em seu portfólio...

O potencial de um feedback mal aplicado para sabotar equipes

A forma como líderes oferecem feedback aos colaboradores pode definir o nível de engajamento das equipes e os resultados da empresa. Quando mal conduzido, o retorno pode gerar insegurança, desmotivação e queda de desempenho. Em vez de funcionar como instrumento de crescimento, o feedback tradicional — focado apenas em...

Há plano infalível para as finanças saírem do vermelho?

Quem nunca se viu perdido com as finanças? Pior ainda, é quando está tão difícil de controlá-las que a troca de cores é inevitável: apesar de toda a luta, o azul se tornou vermelho. E por mais que dicas para melhor a situação sejam seguidas, na prática nem sempre...

Soft skills: redefinindo carreira e seleção profissional

Como as soft skills estão redefinindo qualificação profissional e processos seletivos A dualidade entre investir em hard ou soft skills na qualificação profissional já deveria ter sido superada. Com o acelerado avanço das tecnologias generativas, o conhecimento técnico, apesar de essencial, não é suficiente. Nesse cenário, as habilidades socioemocionais...

Como a Geração Z pode superar falhas na comunicação no trabalho?

A Geração Z, formada por aqueles nascidos entre o final dos anos 1990 e meados dos anos 2010, é considerada nativa digital e carrega um jeito peculiar de se comunicar. Se as gerações anteriores não dispensam uma ligação como forma de se comunicar a distância com amigos, os mais...

Talento é mito: o sucesso está na dedicação

“Você nasceu com talento para isso.” Cresci ouvindo como senso comum que muitos que alcançam o sucesso tem talento nato, um dom que supostamente já nasceram com ele. Mas, sinceramente? Essa ideia é uma simplificação da realidade. A verdade é que talento sem vontade, compromisso, estudo e resiliência é...

4 tipos de comportamento que existem dentro de qualquer empresa

Sempre gostei de estudar e identificar padrões e fazer analogias que me ajudassem a liderar iniciativas de inovação, entendendo como navegar em ambientes novos e desconhecidos. Essas iniciativas, muitas vezes relacionadas ao intraempreendedorismo, carregam um alto nível de complexidade e incerteza. Diante do novo, é natural que as pessoas...

7 dicas para desenvolver uma mentalidade de alta performance

Ter uma mentalidade de alta performance é mais do que uma habilidade desejável; é uma necessidade para quem busca sucesso em um mundo cada vez mais dinâmico e competitivo. Fernanda Tochetto, especialista em mentalidade de alta performance e psicóloga, destaca que o modo como lidamos com nossos pensamentos, emoções...

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