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Daniel Spolaor

Sócio e CEO da Korú, é Cofundador e CEO da Universidade Corporativa Korú. Tem mais de 15 anos de experiência em grandes corporações com ampla atuação na área de Recursos Humanos e tecnologia. Dedicou-se durante os últimos dez anos a iniciativas de qualificação e requalificação de pessoas frente a mudanças de mercado, econômicas e tecnológicas, tendo trabalhado com diversas instituições de ensino Brasileiras e do exterior para viabilizar oportunidades, emprego e renda para as pessoas.

As 4 dimensões que constroem o líder moderno

Nos últimos anos, o conceito de liderança passou por transformações impulsionadas por mudanças globais, como a pandemia, que aceleraram a revisão dos modelos de performance. Segundo a Deloitte, mais de 80% das empresas ajustaram sua avaliação de desempenho, evidenciando que a liderança não é mais vista como um vetor...

Saúde mental do RH e novas tecnologias de IA

Saúde mental dos colaboradores precisa sempre ser pauta das empresas, isso inclui quando falamos do bem-estar dos profissionais de Recursos Humanos. Não dá para fugir desse assunto em um cenário de transformações aceleradas no mercado, constantes situações de pressão, demandas cada vez mais urgentes e, ainda, incertezas trazidas pela...

The Bear e seus ensinamentos sobre liderança, reskilling e upskilling

Após mais de 15 anos atuando na área de gestão de pessoas, é comum associar os assuntos do nosso dia a dia às mais diversas situações, inclusive em momentos de lazer e ao consumir séries, filmes e livros. Não foi diferente com “The Bear”. A terceira temporada do drama...

O Futuro do Trabalho está ali na esquina

Quando falamos sobre o Futuro do Trabalho, muitas vezes, as pessoas imaginam um cenário extremamente distante, quase uma ficção científica à lá “2001: Uma Odisseia no Espaço”, filme de Stanley Kubrick. No entanto, o debate é sobre como os acontecimentos e ações de hoje vão moldar o nosso futuro....

Precisamos falar sobre turnover, pelo bem do país

O Brasil lidera o índice de rotatividade de funcionários em todo o mundo, com uma taxa alarmante de 56%, segundo um estudo realizado pela Robert Half com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). Esse número não é apenas uma estatística preocupante, é um reflexo de uma...

7 razões para formar lideranças na sua empresa

Ao ocupar a cadeira da liderança, uma pessoa já é capaz de liderar? A resposta é “não” e não deve ser diminuída. É fato, claro, que um ou uma profissional vai se esforçar para se adaptar àquela nova função, mas quando falamos de liderar estamos falando de saber lidar...
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