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Espaço de conteúdo colaborativo: feito por quem deseja contribuir com o RH. O texto não reflete, necessariamente, a opinião do RH Pra Você.


Com a consolidação do home office, surgiram impactos negativos relacionados à comunicação e às relações interpessoais. Não se trata apenas de ferramentas ou processos, mas da necessidade humana de conexão e pertencimento. Sentimos falta dos encontros casuais, dos almoços ou cafezinhos presenciais, onde conversas informais revelavam histórias pessoais, interesses...
Influência, motivação ou manipulação? As fronteiras sutis – e perigosas – da liderança empresarial Nem todo líder inspira. Alguns apenas intimidam. Há líderes cuja presença transforma. Outros, que apenas causam silêncio. Nas organizações, a liderança empresarial muitas vezes se confunde com carisma e coerção, influência e obediência disfarçada. Mas...
Por mais que a transformação digital tenha deixado de ser uma tendência para se tornar uma exigência competitiva, o mercado B2B brasileiro ainda parece travado no ponto de partida. Em um ambiente onde a inovação dita o ritmo dos negócios, é preocupante perceber que 77% das empresas no país...
Trabalhar de casa se tornou uma realidade para muitas pessoas, e com essa mudança veio também a necessidade de garantir que as informações profissionais fiquem protegidas, mesmo fora do ambiente tradicional do escritório. Uma das ferramentas mais eficazes para isso é a VPN (Rede Privada Virtual), que cria um...
O Brasil está em um momento crítico onde o desenvolvimento econômico deve estar alinhado com a sustentabilidade ambiental. Como uma nação com vastas paisagens e um setor de transporte robusto, enfrenta o desafio de reduzir as emissões de carbono enquanto mantém o crescimento. O transporte, um grande contribuinte para...
Quando falamos em inteligência artificial, muita gente ainda visualiza uma ameaça invisível rondando o mercado de trabalho. Mas, ao olhar com mais profundidade, percebemos que a inovação não chegou para eliminar funções, mas para nos libertar do que é operacional e pouco criativo. Em vez de competir com algoritmos,...
O impacto silencioso do vício em bets no trabalho: um alerta para RHs e Gestão de Riscos Recentemente, ficamos impactados com o depoimento de influenciadores digitais na chamada CPI das Bets. De fato, nos últimos anos, o Brasil tem testemunhado um crescimento exponencial das plataformas de apostas online, conhecidas...
O custo invisível da maternidade e da equidade no trabalho Durante décadas, o direito à creche foi tratado como uma obrigação burocrática ou um “benefício extra” concedido às mães que retornam ao trabalho após a licença-maternidade. No entanto, ao reduzir esse direito a uma questão meramente estrutural ou a...
O desafio de conciliar carreira e filhos e o sucesso Conciliar carreira e filhos e o sucesso é, sem dúvida, um dos maiores desafios enfrentados por profissionais — especialmente mulheres — no mundo corporativo atual. A sociedade evoluiu em muitos aspectos, mas ainda carregamos um modelo de trabalho pensado...
O que as empresas ganham ao subsidiar um intercâmbio corporativo Investir no desenvolvimento das pessoas que caminham com a gente é uma das decisões mais inteligentes que uma empresa pode tomar. Nos últimos tempos, tenho observado com entusiasmo como os programas de intercâmbio corporativo podem ser transformadores.  Além de...
Demissão de gestante: a importância da assistência sindical para a validade da rescisão em caso de pedido da empregada A estabilidade da gestante no emprego é um direito constitucionalmente garantido, mas muitas empresas ainda enfrentam dúvidas sobre a validade da demissão de gestante a pedido da trabalhadora. Recentemente, o...
Trilhões em risco: o impacto da escassez de talentos em TI nas empresas A escassez de talentos e de profissionais qualificados em tecnologia da informação (TI) é uma realidade preocupante tanto no país quanto no cenário global. Consequentemente, no Brasil, a Brasscom estima que até o fim de 2025...
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