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Adriano Almeida

Co-founder e CEO da Alura, também líder da Alura Para Empresas, unidade de negócios que apoia organizações com soluções de educação corporativa para capacitação de equipes em habilidades digitais. Formado em Sistemas de Informação, foi desenvolvedor e há mais de 10 anos trabalha com tecnologia e educação. É professor, além de palestrante em diversos eventos no Brasil e no exterior.

Fluência digital: nova habilidade essencial para lideranças

Liderar, hoje, é muito mais do que delegar tarefas ou impor decisões. É inspirar, engajar e conduzir pessoas em meio a desafios cada vez mais complexos. Nesse contexto de transformações aceleradas, impulsionadas principalmente pela evolução tecnológica, uma habilidade se torna indispensável às lideranças que desejam se manter relevantes: a...

Red Flags: como identificar áreas que precisam de capacitação antes que virem crises

Erros são inevitáveis no mundo dos negócios e fazem parte do crescimento de qualquer empresa. No entanto, ignorá-los ou repeti-los é outra história. É por isso que investir em educação corporativa vai além de aprimorar a performance das equipes, trata-se de uma estratégia essencial para prevenir crises antes que...

Como o RH consegue impulsionar negócios com o lifelong learning

Hoje, a velocidade das transformações tecnológicas é uma das características mais marcantes do cenário corporativo. Prova disso é uma estimativa do World Economic Forum que aponta que quase metade das habilidades utilizadas atualmente deverão mudar até 2027. As empresas que querem ser competitivas e aumentar a sua performance, então,...

Qual é o papel estratégico do desenvolvimento de lideranças?

As rápidas mudanças tecnológicas e as dinâmicas de mercado exigem lideranças preparadas para enfrentar desafios complexos e promover a inovação em seus negócios. E investir no desenvolvimento desses líderes é essencial para garantir a sustentabilidade e o crescimento das empresas em um mercado que passa por constantes transformações. Mais...

Educação corporativa: 5 tendências para inovar em 2025

Com a evolução acelerada da tecnologia remodelando o mercado de trabalho, a educação corporativa tem se consolidado como um componente estratégico para o crescimento das empresas e desenvolvimento das pessoas colaboradoras. Esse tipo de treinamento oferece às organizações a oportunidade de inovar e garantir sua relevância em um ambiente...

Liderar pelo exemplo: 5 maneiras de impactar positivamente as equipes

No cenário corporativo em constante transformação, a essência da liderança eficaz vai muito além de títulos e cargos. De acordo com uma pesquisa da Gallup, líderes podem influenciar em até 70% o engajamento das pessoas colaboradoras, o que ressalta a importância de gestores que não apenas comandem, mas que também...

Match perfeito: IA e a arte de encontrar o talento ideal

O mundo corporativo não para de ver ferramentas disruptivas surgindo e, é claro, a inteligência artificial (IA) é uma das que está no topo da lista. A maior prova disso é o seu efeito na área de Recursos Humanos (RH), principalmente quando falamos em recrutamento e seleção. Os números...

Como a learning agility transforma a cultura de aprendizado nas empresas?

Em tempos onde as transformações tecnológicas são extremamente aceleradas, muito se fala sobre a importância da adaptação. Mas como, de fato, construir empresas e carreiras resilientes em meio a esse turbilhão de mudanças? A learning agility, ou agilidade de aprendizagem, pode ser a resposta. Em um artigo publicado na Harvard Business Review,...

Ambidestria corporativa conecta a inovação entre presente e futuro 

Por muitos anos, construir uma empresa de sucesso significava alcançar alto faturamento e produtividade. Agora, essa definição não é mais suficiente, principalmente quando olhamos para a importância do conceito de ambidestria corporativa, terminologia referente à inovação e que ganhou destaque no mundo dos negócios nos últimos anos. O termo “ambidestria” nada...

RH Tech pode ser o caminho para revolucionar a área de gestão de pessoas

O fato do mundo do trabalho estar em constante transformação, impulsionado por uma onda de inovação que atinge todos os segmentos, não exige apenas uma adaptação por parte dos profissionais e empresas, mas também uma nova mentalidade. No coração dessa mudança, digitalizar o setor de Recursos Humanos (RH), movimento...

Transformação digital e capacitação de equipes andam lado a lado

Há pouco tempo falávamos que a área de tecnologia era uma opção de carreira. Hoje, é justamente o contrário: a tecnologia está presente em todas as carreiras. Por conta dessa mudança de paradigma, qualquer empresa que queira ser competitiva no cenário atual precisa olhar para o desenvolvimento dos seus times...
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