Se você está lendo este artigo, com certeza, é um profissional antenado com as transformações que o mundo do trabalho registra ao longo dos anos e está preocupado com as tendências futuras. E fique tranquilo que não vamos tratar de astrologia, nem leitura de bola de cristal. Existem estudos muito sérios que indicam os caminhos.
O Relatório Sobre o Futuro dos Empregos 2023, do Fórum Econômico Mundial, mapeou empregos e habilidades que vão reconfigurar o trabalho no período de 2023 a 2027. É importante ressaltar que a pesquisa aborda o ponto de vista do empregador, com 803 empresas participantes em 45 economias de todas as regiões do mundo.
Profissões do futuro: desafios e oportunidades emergentes
Resumidamente, ele aponta que empregos devem ser gerados pela onda verde, pela tecnologia e localização das cadeias de suprimentos. Os principais desafios, no entanto, são a inflação, o crescimento desacelerado das economias mundiais e a escassez de oferta.
Do lado da sustentabilidade está a transição verde que demanda mudanças rápidas em razão da urgência climática. A conscientização dos consumidores, especialmente da Geração Z, também acelera a revolução na área.
Empresas vão buscar profissionais qualificados em ESG para alavancar transformações. Além disso, há um grande potencial na área de engenharia para profissionais especializados em energias renováveis, assim como trabalhadores habilitados em sistemas e instalações.
A tecnologia, a digitalização e a inteligência artificial devem apresentar inúmeras oportunidades de emprego, apesar dos medos gerados. A insegurança acontece, pois algumas funções vêm apresentando um declínio mais rápido, o que não significa que serão completamente extintas até 2027. É o caso de alguns papéis administrativos.
Profissões do futuro: impacto das tecnologias no mercado
Em nossa rotina, pode passar despercebido que o caixa de autoatendimento coabita com o antigo modelo de caixas composto por atendentes no banco, no supermercado e até na bilheteria do cinema. Já não é estranho que essa modificação tenha ocorrido porque sabemos que as inovações tecnológicas chegaram com força e que provocam mudanças nas estruturas de trabalho.
É esperado o surgimento de novas profissões principalmente nas áreas de inteligência artificial, tecnologia e internet. Nesse sentido, serão demandados engenheiros capazes de criar sistemas inteligentes de automação, programadores de software, especialistas em IOT (Internet das Coisas), entre outras funções. De acordo com o relatório, espera-se que cresça em 30% o emprego de analistas, cientistas de dados, especialistas em Big Data, IA e segurança cibernética até 2027.
Outras áreas, como direito, marketing digital, entretenimento e até mesmo medicina podem se beneficiar dos recursos tecnológicos. No marketing digital são inúmeras possibilidades, desde a coleta de dados, personalização de conteúdo, análise de dados e mais. Até 2027, são esperados 2 milhões de novas funções habilitadas para o comércio digital, como especialistas em comércio eletrônico, especialistas em transformação digital e especialistas em marketing e estratégia.
Já no entretenimento existe uma facilitação da compreensão da audiência, produção de legendas e criação de efeitos visuais. Por fim, na medicina, já vemos a ampliação das teleconsultas ou o uso de diagnósticos assistidos pelo computador. Essas novas possibilidades devem ser elencadas a profissionais competentes, que vão criar experiências elevadas.
Requalificação: o segredo para enfrentar desafios tecnológicos
A era tecnológica, apesar de possuir diversos pontos positivos, também está fadada a gerar novas problemáticas. Na área jurídica, por exemplo, já nos deparamos com diversos casos ligados a mau uso de dados pessoais, roubo de imagens e plágio protagonizados pela inteligência artificial.
As possibilidades são inúmeras e a tendência é mais eficiência.
E na sua área profissional?
Você consegue ver mudanças acontecendo?
Deixo um conselho para curar a ansiedade que o futuro gera. Lá em cima, eu brinquei sobre não ser vidente, mas quero ensinar uma verdadeira “simpatia para abrir os caminhos profissionais”: invista em requalificação.
Não estou falando em escolher uma formação, pegar um diploma e pronto. Requalificação é constante. Não tem futuro que amedronte um profissional que não para de estudar.
Por Bruno Corano, economista, investidor e apresentador do Manhattan Connection.
🎧 No episódio 186 do RH Pra Você Cast, exploramos o impacto das inteligências artificiais (IAs) no desenvolvimento de carreiras e pessoas. Embora seja comum “vilanizar” as IAs e enfatizar seus pontos negativos, é essencial reconhecer seu potencial positivo.
O Medo da Ascensão das IAs
- Percepção Negativa: Pesquisas frequentemente revelam o medo dos trabalhadores em relação à ascensão das IAs. Por isso essa apreensão contribui para a complexa relação entre “pessoas x tecnologia”.
IA como Facilitadora e Diferencial
- Além da Rotina: Quando bem utilizada, a IA não é apenas uma facilitadora de rotina. Assim ela pode ser um diferencial significativo no desenvolvimento profissional.
- Entrevista com Guilherme Luz: O CEO da Galena, Guilherme Luz, compartilha insights sobre como a IA humaniza processos e impulsiona o crescimento.
Confira o episódio completo e descubra como a IA auxilia no seu desenvolvimento profissional!
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