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#Diversidade e Inclusão

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Como desenvolver essa skill tão desejada? A inteligência emocional é uma habilidade que se sustenta e tem como base quatro pilares principais: autoconhecimento, autocontrole, empatia e habilidade social (nossos relacionamentos). Segundo estudo da Harvard Business Review, 71% dos empregadores consideram a inteligência emocional uma skill mais importante do que...

Report RH TopTalks 2024

O RH Top Talks 2024 foi sucesso!!! Mais de 2 milhões de impactos, mais de 3 mil inscritos, 18 palestrantes, 5 mediadores, 7 patrocinadores, 3 apoiadores e nota de satisfação 8! Ficamos muito felizes com mais essa edição de conteúdo transformador, que trouxe profissionais e empresas inovadoras para compartilhar...

Orgulho e Inclusão!

Junte-se a nós para uma jornada de aceitação, respeito e amor.
Ao mesmo tempo que vemos aumentar a demanda por profissionais de DE&I no Brasil, acompanhamos vivências e escutamos relatos relacionados a rotinas nem sempre fáceis e diversos desafios que podem impactar a saúde mental de profissionais da área. Diante desse cenário, a Tree Consultoria e Educação em Diversidade e...
As empresas podem, e devem, contribuir para a inclusão de pessoas refugiadas no mercado de trabalho. Pensando nisso, Adriana Wells, Diretora de RH da Foundever, tirou 10 dúvidas referentes à contratação e inclusão desses profissionais. Confira!
A 10ª edição do Super Fórum de Diversidade e Inclusão, realizado nos dias 27 e 28 de outubro de 2021 e com o apoio de mídia do Grupo TopRH, aconteceu pela primeira vez em formato online, permitindo que pessoas de outros estados e países acompanhassem o evento. Fruto do...
Desafios Os desafios de saúde mental são reflexos do mundo que vivemos hoje. E como são sempre multifatoriais não consigo atribuir apenas a minha área de atuação. Lidar com questões pessoais por fazer parte de um grupo minoritário e conciliar com papel organizacional que apresenta questões complexas de preconceito...

Top RHSync_2021

Mais de 80 marcas e 60 palestras digitais. Esse foi o universo da 2ª edição do TopRH Sync Congresso Digital. Por trás dele, esteve presente um time de palestrantes composto pelas empresas e profissionais indicados ao Top of Mind de RH 2021, a mais importante premiação do segmento de...
Segundo matéria da Exame, 66% dos profissionais LGBTQIAP+ acredita que revelar sua identidade pode ser prejudicial à carreira e 62% afirma que não tentaria uma vaga em locais que não apoiam causas da população LGBTQIAP+. Por isso, é preciso muito comprometimento das empresas com práticas efetivas e saudáveis que permitam a presença dessas pessoas em...
O propósito deste pequeno guia é o de apresentar recomendações de como devemos nos comunicar com e sobre pessoas transgênero (travestis, mulheres trans, homens trans e pessoas não-binárias). Para tal, algumas explicações sobre comunicação e sistemas linguísticos são necessárias e extremamente importantes. Este guia também apresenta exemplos de como...
Mulheres e o mercado de trabalho o papel das empresas rumo à equidade de gênero Segundo pesquisa global, apenas 18% dos cargos de liderança são ocupados por pessoas do sexo feminino. Como as empresas podem avanças na equidade de gênero? Neste ebook você encontrará mais sobre: Maturidade do mercado...
Confira 4 ebooks sobre o tema Diversidade e Inclusão Whirlpool destaca-se no mercado com Programa de Diversidade e Inclusão Dive in – Os Desafios do Recrutamento da Diversidade 4ª edição do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão Rótulos e Preconceitos: Viés Inconsciente Pelos Olhos da Neurociência

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